働きやすさへの取組
快適な職場環境づくりを心掛けています
待遇・福利厚生
税理士資格の取得を目指す方には、試験前にまとまった休暇を取得できるなど、無理のない働き方が可能です。業務量は必要以上に増やさず、繁忙期でも残業が続かないよう配慮しています。
有給休暇は各自の判断で取得しやすく、業務内容に応じて直行直帰も取り入れています。仕事と誠実に向き合いながら、安心して自分のペースで成長したい方にとって、一歩を踏み出しやすい環境です。
有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇
勤続年数に応じて、5～20日間の有給休暇が付与されます。（年次有給休暇の有効期間は2年間）
夏季休暇：6〜10月中に5日間
年末年始休暇：12/30～1/4に6日間
社内の有給取得率向上のため、積極的に職員の有給取得を促進しています。
妊娠・出産・育児・介護制度
全職員が妊娠・出産・育児・介護など様々なライフイベントと両立して働き続けられるよう各種支援制度を整備しています。（育児休職は子どもが2歳まで）
配偶者育児休暇制度
産後休暇後、子どもが1歳になる月の月末まで取得することができます。（保育園に入園できない場合等は最大2歳まで延長可）
育休取得率は100％です。
短時間勤務制度
育児休業後、子どもが小学1年生の3月末まで、1年間の短時間勤務が可能です。
各種保険制度
厚生年金保険、雇用保険、健康保険、介護保険、労働者災害補償保険を完備しています。
奨学金返還支援制度
当事務所では、奨学金を返還しながら働く従業員の負担軽減のため、奨学金返還支援制度を導入しています。
※詳細につきましてはお問合せください。